В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "процедурой разделения". Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью отделяются от личных. Марк, один из сотрудников, дал согласие на этот эксперимент. Однако со временем в его душе зародились сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: правильный ли шаг он сделал?